Expertos en nadar en palabras vacías, pero ¿y en bucear en las profundidades de los hechos?

Uno de los temas de conversación más recurrente al que me enfrento últimamente es al de la proliferación de eventos. A nadie se le escapa la multiplicación sufrida en los últimos tiempos y lo que muchas agendas han tenido que sufrir viéndose llenas de eventos y más aún, colapsadas por la multitud de compromisos públicos adquiridos.

Por mi doble faceta profesional –como consultora y organizadora de eventos profesionales- y como periodista –parte de nuestro trabajo consiste en asistir y cubrir eventos- me buscan y preguntan de manera recurrente acerca de mi opinión sobre el estado de los eventos hoy.

Aquí van algunas de las reflexiones que suelo compartir:

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Del llegar, ver y vender al conectar, escuchar y resolver

Uno de los proyectos más estimulantes, retadores y que más disfruto es cuando surge la oportunidad de empezar a trabajar con empresarios, directivos o emprendedores en el posicionamiento de una nueva compañía o en el cambio de rumbo estratégico de un proyecto ya creado. Ese momento en el que alguien decide dar forma a una nueva idea, crear una compañía o dar un giro de rumbo a la suya, y te llama para que le ayudes a darle visibilidad, crear su posicionamiento, aportar notoriedad a su marca y, por supuesto, desarrollar negocio. Leer más

saber decir adios a tiempo, un “must” para todo directivo

Reputación corporativa: saltarse el principio de la autenticidad es un mal negocio

Según los estudios, los intangibles están detrás de más del 80% del valor de mercado de las marcas en el siglo actual. Los negocios han dejado de escribirse en términos sólo del ‘qué’ y el ‘cuánto’, para pasar a hacerlo también en términos del ‘cómo’, y es por ello que la sostenibilidad de una empresa ya no está determinada única y exclusivamente por el tamaño que es capaz de alcanzar, sino que responde y mucho –cada vez más incluso- a CÓMO hace sus negocios. Leer más

Saber decir adiós a tiempo, un “must” para todo directivo

Tribuna escrita para la revista Observatorio de Recursos Humanos

Toda carrera profesional está compuesta de etapas e hitos, y toda etapa, por definición tiene una fecha de inicio y también de final. Sobre el momento de comenzar un nuevo proyecto, etc. hay ríos de tinta escritos, pero no abunda de igual modo la literatura que hace referencia al momento de poner punto y final a una etapa, de escribir un adiós… Leer más